| 企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化速度在不斷加快，企業(yè)職員也更加個(gè)性化與多樣化。 鴻威公司為適應這種變化趨勢，正在積極尋求變化與革新。但在追求變革的過(guò)程中有一些理念是不能舍棄、并且應發(fā)揚光大的。那就是要通過(guò)人取得公司發(fā)展和繁榮的尊重人格的信念。 多年來(lái)，鴻威以高起點(diǎn)、高投入、高品質(zhì)的技術(shù)發(fā)展戰略，通過(guò)提升員工隊伍的專(zhuān)業(yè)化水平和技術(shù)創(chuàng )新，造就了一支專(zhuān)業(yè)科研開(kāi)發(fā)隊伍，建立了三級技術(shù)研發(fā)體系，分別承擔前瞻性技術(shù)、核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)研究和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)，從而鍛造出雄厚的競爭實(shí)力，使得公司產(chǎn)品保持活力，持續增長(cháng)。我們致力于建立一個(gè)公平、競爭、激勵、高效的用人機制，盡可能地發(fā)揮人力資源的潛能。 |
